具有凝聚力的團隊精神是一家優秀企業生存的基本條件之一，團隊在企業的發展中起著舉足輕重的作用，因此，培養企業的團隊凝聚力刻不容緩。衛浴潔具企業也一樣，若想要把衛浴潔具品牌做大做好，也一樣需要注意企業內部的團隊精神。那么，培養企業的團隊精神，我們需要從哪些方面著手呢?

　　一、企業領導要做好“帶頭”作用

　　所謂“上梁不正下梁歪”。一個好的團隊，必定有一個好的領導人。領導人的行事作風往往會影響到團隊隊員的工作態度。因此，衛浴潔具企業若想要培養出優秀的團隊精神，首先就要挑選出各團隊優秀的領導人，這個人不一定是工作能力最強的，但一定是團隊中最有凝聚力且積極向上的。

　　二、根據個人特長安排合適崗位

　　知人善用，一直都是企業發展的金科玉律。每個人都有自己擅長的工作，根據每個人的特長，安排合適的工作崗位，能把團隊成員的工作能力發揮到極致，并且能讓隊員更愉悅地工作。一個每天都充滿愉悅氛圍的團隊可以讓整個衛浴潔具企業充滿朝氣蓬勃的力量，有了這樣的力量，衛浴潔具企業的發展才能更加地勇往直前。而且用生不如用熟，愉快地工作也有利于隊員長期為團隊服務，有利于各項工作的順利進展。

　　三、創造企業員工間的交流機會

　　一個優秀的衛浴潔具企業，不可能只擁有一支優秀的團隊，而是各團隊之間的默契合作。對于如今快節奏的生活而言，許多人都因忙于工作而忽略了人與人之間的交流，而團隊之間的默契合作并不是一蹴而就的，這也需要企業適時地創造機會，讓各團隊及團員之間能有時間交流。比如公司的員工聚會，拓展訓練、業務培訓等，都能為各團隊及團員創造出比較大的交流空間，即便他們當時并沒有交流工作，但人與人之間若熟悉了，在以后工作中的交流才能更為順暢，并且合作無間。

　　四、利用暗示心理讓員工具有團隊意識

　　從心理學角度來說，暗示對于一個人的心理變化是能起到比較大的作用的。衛浴潔具企業想要擁有優秀的團隊精神，給每位團隊隊員灌輸團隊精神是非常有必要的。比較常見有貼標語、喊口號、開例會等等。這些行為雖然不能在短時間內對團隊隊員造成大的心理影響，但在日積月累中，能潛移默化地起到暗示作用，讓團隊隊員有意識地發揮團隊精神，處處以團隊為重，增加團隊的凝聚力及相互合作。

　　衛浴潔具企業若想要提升企業品牌形象，務必要做好團隊精神的建設。以上的四點團隊精神建設的建議，希望各衛浴潔具企業都能在團隊精神的支持下，向著更廣闊的未來邁進。